Test ECR – poznaj swój profil inteligencji emocjonalnej

 

Emotional Capital Report (ECR) to jedno z najbardziej zaawansowanych narzędzi do pomiaru i rozwoju inteligencji emocjonalnej na świecie. Test jest oparty na najnowszych badaniach naukowych z obszaru psychologii emocji i przywództwa. Spełnia rygorystyczne wymagania rzetelności i trafności statystycznej, a wyniki jego zastosowania zostały opisane w recenzowanych publikacjach naukowych.

Autorami ECR są dr Martyn Newman i Judy Purse, współzałożyciele firmy RocheMartin, która udziela licencji na wykonywanie testów ECR. Firma ma swoje biura w Londynie, Sztokholmie, Dublinie i Melbourne.

 

Jak działa test ECR?

  1. Wypełniasz test online – 77 pytań, około 15 minut
  2. Test bada 10 kompetencji inteligencji emocjonalnej, których związek z wynikami zawodowymi potwierdzono naukowo
  3. Otrzymujesz spersonalizowany raport z wynikami i interpretacją
  4. Wyniki omawiasz podczas indywidualnej sesji z certyfikowanym praktykiem ECR

 

Do tej pory test wykonało ponad 3 000 liderów biznesu z 11 krajów. Dostępna jest również wersja ECR 360°, która uwzględnia informację zwrotną od współpracowników, przełożonych i podwładnych

Czego dowiesz się z raportu ECR?

Raport ECR mierzy 10 kompetencji inteligencji emocjonalnej pogrupowanych w trzy obszary:

Skupienie na sobie (Inner Focus):

  • Samopoznanie (Self-Knowing) – rozumienie wpływu emocji na Twoje postawy i decyzje
  • Samokontrola (Self-Control) – umiejętność panowania nad impulsywnymi reakcjami
  • Pewność siebie (Self-Confidence) – szacunek dla siebie i wyznaczanie wysokich standardów
  • Samodzielność (Self-Reliance) – zdolność do planowania, podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności

Skupienie na innych (Other Focus):

  • Empatia (Empathy) – rozpoznawanie i rozumienie emocji innych ludzi
  • Umiejętności relacyjne (Relationship Skills) – budowanie relacji opartych na współpracy
  • Bezpośredniość (Straightforwardness) – jasna, zrozumiała komunikacja

Skupienie na świecie (Outer Focus):

  • Adaptacyjność (Adaptability) – gotowość do elastycznego reagowania na zmiany
  • Optymizm (Optimism) – dostrzeganie szans tam, gdzie inni widzą przeszkody
  • Samorealizacja (Self-Actualisation) – utrzymywanie zaangażowania w dążeniu do długoterminowych celów

 

Raport pokazuje Twój wynik na każdej z 10 kompetencji w porównaniu z benchmarkiem skutecznych liderów. Zobaczysz, które kompetencje są Twoją siłą, a które hamują Twój rozwój.

Dla kogo jest test ECR?

Test ECR jest skierowany do liderów, menedżerów, przedsiębiorców i specjalistów, którzy chcą świadomie rozumieć i rozwijać swoje kompetencje emocjonalne. Jest wykorzystywany przez organizacje na całym świecie jako punkt wyjścia do programów rozwoju przywództwa, coachingów indywidualnych i mentoringów.